Activa-T

Es un contexto formativo en el que, sostenido por una metodología de aprendizaje basada en la vivencia directa y personal-emocional, se adquieren conocimientos, se trabajan y desarrollan habilidades, actitudes y valores del individuo y del grupo. Desarrollamos procesos de reflexión en las personas combinando el desarrollo de actividades al aire libre, con el rigor metodológico de la gestión de RRHH, en pro de la consecución de unos objetivos empresariales específicos. La naturaleza se transforma en aula y ACTIVA – T en una herramienta eficaz de transformación de las personas. Compartir ideas y emociones, decidir ideas consensuadas, poner a prueba las diferentes habilidades de cada uno para resolver problemas conjuntamente, sin duda genera espíritu de equipo

Qué objetivo perseguimos

Disfrutar de un día inolvidable es una consecuencia muy probable mientras se consiguen otros fines:

Lograr una experiencia motivadora para el equipo
Aumentar la cohesión de las organizaciones.
Planificar estratégicamente. Trabajar con eficacia
Desarrollar habilidades personales. Estimular actitudes positivas. Superar el individualismo.
Desarrollo de la autoconfianza y la superación de miedos y límites personales
Desarrollo de habilidades de liderazgo.
Conocimiento del equipo en situaciones desafiantes.
Superación de retos y metas como equipo de trabajo
Desarrollar habilidades para la resolución de conflictos en situaciones adversas
Tomar de decisiones : Decidir – Planificar – Actuar

En definitiva, abordar aquellos aspectos que resultan cruciales para la gestión de los recursos humanos de una organización. CREAR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Competencias que se pueden trabajar

Esta metodología de trabajo es apropiada para entrenar y desarrollar competencias en las personas, entre otras:
–Competencias de negocio: Visión de negocio, visión de la organización, orientación al cliente, gestión de recursos, negociación, networking
–Competencias Interpersonales: Comunicación, gestión de conflictos, carisma, delegación, coaching y trabajo en equipo
–Competencias personales: Externas: Iniciativa, optimismo, ambición, gestión del tiempo, gestión de la información y gestión del estrés
–Competencias personales: Internas: Autocrítica, autoconocimiento, aprendizaje, toma de decisiones, autocontrol, equilibrio emocional e integridad mientras se consiguen otros fines:

Algunos de nuestros ACTIVA-T

Operacion Chicago Blue
Generacion del 55
Entre dos frentes
Balearicus
Mision Supervivcencia
Cocinando a ciegas
La cruzada
Silencio, se rueda
Navegando en un mar de dudas
Soller Express

Activa pone a tu disposición:

Diseño de la actividad según los objetivos marcados por la empresa contratante

Coordinación Total del evento, nos ocupamos de todo … (reserva de hoteles, agroturismos, refugios o similar, alquiler de vehículos, catering de la jornada/s, compra de billetes de avión, contratación de seguro del alumno contra accidente ….)
Nuestro equipo de instructores según el número de participantes en el training
Todo bajo control, en el caso de actividades de multiaventura, instructores especializados les explicarán las reglas de seguridad, las normas de comportamiento y de uso de material si la actividad así lo requiere. En ningún momento durante las actividades, la forma física es determinante en la consecución de los objetivos, los retos son mentales y emocionales.

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Activa-T

Formación y consultoría de desarrollo de RRHH Especialistas en formación fuera del aula. Diagnóstico de competencias directivas MACD Activa-T y forma-T